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不论是哪一类哪一种专业，相应的职称评定通常有5个可选，从低到高分别是：员级、助理级、中级、副高级和正高级。其中的员级职称申报要求自然，而副高级和正高级两种职称，参与评定的人员需具备本科及以上学历。
具有中级职称的卫生技术人员，有主治医师、主管医师、主管药师、主管护师或主管技师等；具有中级职称的新闻专业人员，有记者或编辑；具有中级职称的体育教练员，称之为一级教练；具有中级职称的翻译人员，称之为翻译；具有中级职称的广播电视播音人员，称之为一级播音员；具有中级职称的出版专业人员，有编辑、技术编辑或一级校对等；具有中级职称的工艺美术专业人员，称之为工艺美术师；具有中级职称的律师从业人员，称之为三级律师；具有中级职称的公证员，称之为三级公证员；具有中级职称的图书资料、文物博物、档案专业人员，称之为馆员；具有中级职称的艺术专业人员，有三级编剧、三级作曲、三级导演、三级演员、三级演奏员、三级指挥、三级美术师、三级舞美设计师、舞台技师等；具有中级职称的海关人员，称之为关务监督；具有中级职称的船舶技术人员，有船长、大副、轮机长、 大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员、一等引航员、二等引航员等；具有中级职称的民用航空飞行技术人员，有二级飞行员、二级领航员、二级飞行通信员、二级飞行机械员等；具有中级职称的政工专业人员，则称之为政工师。
具有中级职称的人员负责承担主要的技术工作，在各单位起着极其重要的作用。专业技术人员的职称是决定工资待遇的主要指标，中级职称处在高级职称和初级职称之间，所以，工资待遇也处在两者之间。具有中级职称的人员要被所在单位聘任，才能享受相应的工资待遇，有些单位没有相应的指标，也可能存在高职低聘的情况。
中级职称在各个事业单位能够聘任的比例基本都在40%以上，是单位的中坚骨干力量。不过，中级职称要评高级职称，还是比较难的，需要满足较高的任职条件，特别是单位要有能够聘任的指标，否则，即使能够评上高级职称，也不能够聘任，也就不能够享受相应的工资待遇，两者差距还是比较大的。